Lohnbuchhaltung

Beschäftigen Sie Mitarbeiter, die in unterschiedlichen EU-Ländern leben und arbeiten? Die neue Gesetzgebung wird in den Niederlanden voraussichtlich am 1. Mai 2021 in Kraft treten. Das neue Gesetz hat Auswirkungen auf die Reisebewegungen sogenannter Grenzgänger. Was bedeuten diese Änderungen? Und wie sieht es mit den steuerlichen Vorschriften für Grenzgänger aus? Was ändert sich? Die Regierung arbeitet an einem Gesetzesentwurf für eine Corona-Testpflicht und eine Quarantänepflicht für alle Einreisenden. Darunter können auch Ihre internationalen Mitarbeiter fallen. Das Gesetz wird voraussichtlich ab

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Da die Corona-Krise anhält, sind Unterstützungsmaßnahmen weiterhin erforderlich. Im Rahmen der Notmaßnahme für den Erhalt von Arbeitsplätzen (NOW) erhalten Arbeitgeber in den Niederlanden auf Antrag einen Zuschuss zu ihren Personalkosten. Möchten Sie 2021 eine NOW-Subvention beantragen? Hier erfahren Sie, worauf Sie achten müssen. Damit Sie Ihren NOW-Antrag fristgerecht und sorgfältig stellen können, ohne im Nachhinein unangenehme Überraschungen erleben zu müssen.

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Kürzlich wurde in den Niederlanden  die Elternzeit für Partner erweitert. Partner können künftig nach der Geburt ihres Kindes bis zu fünf Wochen zusätzlichen Sonderurlaub nehmen. Was bedeutet das für Sie als Arbeitgeber?

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Am 1. Januar 2021 wurde in den Niederlanden der arbeitsplatzbezogene Investitionsfreibetrag (Baangerelateerde Investeringskorting – BIK) eingeführt. Mit diesem Freibetrag regt die niederländische Regierung Sie als Unternehmer an, in Krisenzeiten zu investieren. Sie können den Freibetrag bis zum 31. Dezember 2022 in Anspruch nehmen.

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Tipps zum Jahresende 2020: ein in jeder Hinsicht besonderes Jahr. Was wir uns vergangenes Jahr nicht hätten vorstellen können, ist heute eine neue Realität. Für jeden Unternehmer ist und fühlt sich dies anders an. Die Corona-Krise löst ganz schön was aus. Wir leben in unsicheren Zeiten. Die Krise veranlasst Sie  jetzt Entscheidungen zu treffen, die Sie vielleicht schon viel früher hätten treffen wollen. Bitte nutzen Sie die letzten Wochen dieses Jahres, um Ihre Spannkraft zu stärken.

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Wir erleben gerade turbulente Zeiten. Die Corona-Krise ist noch nicht vorbei, und als Unternehmer müssen Sie wichtige Entscheidungen treffen. Als Ihr Steuerberater und Wirtschaftsprüfer stehen wir Ihnen in dieser herausfordernden Zeit gerne zur Seite. Wir bitten Sie heute um Ihre Aufmerksamkeit für die Schlussabrechnung der befristeten Notmaßnahme für den Erhalt von Arbeitsplätzen (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid – NOW) und die in den Niederlanden in diesem Zusammenhang geltende Rechenschaftspflicht.

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Über die Arbeitskostenregelung (Werkkostenregeling WKR) können Sie als Arbeitgeber in den Niederlanden Ihren Mitarbeitern steuerfreie Vergütungen gewähren. Die Tarife für den Freibetrag werden sich 2021 erneut ändern. Finden Sie heraus, was dies für Sie und Ihre Mitarbeiter bedeutet.

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In zahlreichen Sektoren besteht ein großer Mangel an Fachkräften. Unternehmen entscheiden sich deshalb häufig dafür, ausländische Arbeitnehmer über ein Zeitarbeitsunternehmen einzustellen. Die Arbeit mit ausländischem Personal in den Niederlanden unterliegt jedoch vielen nationalen und internationalen Gesetzen und Vorschriften. Wir erläutern Ihnen zehn wichtige Punkte, die zu beachten sind.

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Das niederländische Hilfspaket ‘Noodmaatregel voor Overbrugging Werkgelegenheid – NOW’ (Befristete Notmaßnahme für den Erhalt von Arbeitsplätzen) wird in angepasster Form um einen Zeitraum von vier Monaten verlängert. Diese Verlängerung wird auch ‘NOW 2.0’ genannt. Wie sieht die Regelung aus?

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Stellen Sie regelmäßig Selbstständige ohne Personal ein? Dann beachten Sie die Anwendung des niederländischen DBA Gesetz von den Finanzbehörden. Die zentrale Frage dieses Gesetzes lautet: Liegt ein (verdecktes) Beschäftigungsverhältnis vor oder nicht? Finden Sie heraus, ob in Ihrem Unternehmen verdeckte Beschäftigungsverhältnisse existieren.

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